Gli studi sul governo dell’impresa, negli ultimi anni, hanno investigato nuovi meccanismi in grado di proporre soluzioni e best practices capaci di controllare le variegate forme di opportunismo che caratterizzano le dinamiche di gestione e governo dell’impresa.

La letteratura sulla Corporate Governance, in particolare, ha identificato molteplici soluzioni, spesso tra loro contrastanti, orientate a delineare un modello di impresa quasi ideale, in cui far convergere interessi tra loro contrastanti; il tutto con l’intento di preservare il massimo ritorno economico per l’azionista e per i suoi investitori.

Il trasferimento di conoscenze tra “mondo accademico” e “mondo imprenditoriale” è considerato uno dei fattori principali per la crescita economica di un paese.
Molteplici, infatti, sono le determinanti che vanno in tale direzione: ad esempio, il mondo imprenditoriale può ispirare nuove direzioni di ricerca al mondo accademico e fornire allo stesso ulteriori contributi. Al pari, la collaborazione con l’università permette alle imprese di acquisire conoscenze esterne per integrare le competenze interne e rispondere più rapidamente alle richieste del mercato (D’Este e Perkmann, 2011; de Wit-de Vries et al., 2019; Hou et al., 2019).